Favoriete Boeken: Persoonlijkheidsontwikkeling / coaching
“Ik probeer mijn leerlingen maar twee dingen te leren, eerst de capaciteit om zichzelf te kennen en daarna de capaciteit om de anderen te begrijpen.”(Bruce Pandolfini) |
 |
 |
Beschrijving 'Van binnen weet je alles' beschrijft hoe het lichaam bij denken, voelen en handelen als een integraal kompas functioneert. De signalen van je lichaamswijsheid zijn eenvoudig, doeltreffend, puur en to the point. Dit boek is geschreven voor de zelfbewuste mens die optimaal gebruik wil maken van de congruentie tussen denken, voelen en doen. Stap voor stap worden de wijsheden die het lichaam herbergt en uitstraalt beschreven aan de hand van theorie, praktijkvoorbeelden,duidelijke illustraties en nuttige oefeningen. Ook zeer geschikt voor leidinggevenden, trainers, docenten, coaches, adviseurs en zorgverleners.
|
"Kundig en creatief verbindt Annet van Laar de wegen naar zelfrealisatie van hoofd, hart en buik in verschillende levensgebieden. Hoe het hoofd te bieden aan gebeurtenissen in de binnen- en buitenwereld, in privé- en werksituaties en daar gevoelsmatig en handelend beweging aan te kunnen geven. Middels praktische oefeningen wordt de gelegenheid geboden die ruimte te onderzoeken om tot verdere ontplooiing te komen. De praktijkvoorbeelden maken de integrale aanpak van ziens- en ervaringswijze invoelbaar en inzichtelijk. Het is een aanrader voor een breed publiek; zowel in de hulpverlening als mensen uit onderwijs en bedrijfsleven hebben hiermee handvatten. Haar uitreikingen om hiermee de wereld in te gaan, zijn met beide handen aan te pakken. Het boek telt 303 bladzijden en is duidelijk van opzet en goed leesbaar en toepasbaar. Ik heb het als een verrijking van mijn eigen lagen in lichaam, ziel en geest ervaren evenals de meerwaarde die het vervolgens heeft dit te kunnen delen met cliënten en collega’s." |
 tip: |
Beschrijving Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken. Belangrijk is dat je als coach snel doorziet wat in een specifieke situatie de beste weg is. Je moet dus niet alleen goed op de hoogte zijn van de verschillende methodieken, maar ze ook op een flexibele manier kunnen toepassen. Nóg belangrijker is dat je in staat bent om een goede relatie met je coachee op te bouwen. Die relatie bepaalt namelijk voor een groot deel of een coachingstraject daadwerkelijk effect heeft. Het Groot coachingsmodellenboek richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, de Hartcoherentiemethode, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching. Daarnaast wordt er aandacht besteed aan themagerelateerde coaching, waarbij onder andere het model voor executive coaching, teamcoaching en competentiegerichte coaching aan bod komen. Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: welke coachingsvraag staat centraal, wat is de essentie van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model? De vele opdrachten en oefeningen die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om de theorie direct in je eigen praktijk toe te passen. Een uniek boek voor iedereen die de effectiviteit van individuen en teams binnen organisaties wil vergroten!
|
"Een heerlijk en mooi boek met een duidelijke en heldere opzet/structuur. Of je nu je kennis wilt opfrissen, wilt weten wat nu de essentie is van dat model waar je iets over hebt gehoord en/of om je rugzak mee te vullen, een aanrader. Helemaal aanvullend met het Groot Psychologischmodellenboek. Beide boeken zal ik meermaals inkijken als een soort encyclopedie voor trainers, coaches en adviseurs." (Bas van Riet / BAS Training en Coaching / DutchTrainingProfessionals.nl)
|
|
Beschrijving Het Groot Coachboek is het basisboek voor iedereen die coacht of een coachende rol wil spelen. Het geeft maar liefst 120 suggesties waarmee je je coaching naar een hoger niveau kunt tillen: 60 werkvormen die je in je coachsessies kunt gebruiken en 60 opdrachten die je mee naar huis kunt geven. De werkvormen en opdrachten zijn geordend naar de doelstellingen die je met de coaching kunt nastreven, zoals: de regie nemen over toekomst en loopbaan; werken aan zelfvertrouwen en stevigheid; communicatieve vaardigheden verbeteren; vakkundigheid vergroten; energie en werkplezier terugkrijgen.Naast deze werkvormen vind je in dit boek veel...lees verder |
geef je mening...
|
|
"ontdek andere kanten van jezelf met Voice Dialogue."
|
Beschrijving In Ik (k)en mijn ikken nodigen de auteurs je uit eens op een andere manier naar jezelf te kijken, en jezelf te beschouwen als een persoon die niet uit één maar uit een heleboel ikken bestaat. Je hebt verschillende kanten, delen of subpersonen die allemaal met andere ogen naar de wereld kijken. Ze houden er verschillende gewoonten op na en hebben andere gevoelens en gedachten. Het is leuk om zo naar jezelf te kijken, en het biedt een aantal voordelen. Zo wordt het helder waarom sommige mensen je meteen aantrekken en andere juist niet. En het wordt makkelijker te begrijpen waarom je soms dingen doet, zelfs als dat niet is wat je wilt doen. Ik (k)en mijn ikken is geschreven voor iedereen die zichzelf beter wil leren kennen en voor degenen die kennis willen maken met Voice Dialogue. - Voor iedereen die ...meer |
"'Ik (k)en mijn ikken ' Een boek dat veel door trainers/acteurs die tevens coach/trainer zijn wordt gelezen/gebruikt. Gaat over theorie van de verschillende 'ikken' en werkwijze hoe je daarmee kunt spreken/spelen." Berry Collewijn |
Coachen op resultaat en gedrag
|
Beschrijving Dit boek helpt u in korte tijd doelgericht te sturen op gedrag van uzelf of van anderen in de organisatie. De nadruk ligt op de praktijk van alledag. Centraal staan praktische voorbeelden en handige tips die voortvloeien uit PiCompanys jarenlange ervaring met coaching, competentie-management en performancemanagement. U vindt hierin onder meer een beschrijving van een uniforme taal met drieenveertig competenties die gedrag bespreekbaar en meetbaar maken. Een handige methode om gedrag concreet bespreekbaar te maken wordt gevormd door de STAR-vragen, voor het blootleggen van Situatie, Taak, Actie en Resultaat. Deze en vele andere direct toepasbare handreikingen maken Coachen op gedrag en resultaat tot de praktijkgids voor: Het ontwikkelen van gewenst gedrag op de werkplek; Het aanscherpen van coachingsvaardigheden; Het onderbouwen van selectie- en functioneringsgesprekken; Het leggen van relaties tussen de verschillende competenties; Het beantwoorden van vragen over ...meer |
"In dit boek staan 43 competenties beschreven. Van iedere competentie staat de definitie en worden de daarbij behorende gedragsvoorbeelden gegeven. Vooral die gedragsvoorbeelden ziin voor een trainingsacteur erg handig. Die kun je namelijk goed gebruiken bij het geven van feedback in een competentietraining. Daarnaast staan bij iedere competentie de STAR vragen die je kunt stellen om te achterhalen of iemand over die competentie beschikt. En dat is weer handig voor een STAR training! Tot slot wordt er beschreven hoe je de betreffende competentie kunt ontwikkelen." |
|
Beschrijving Julia Cameron beschrijft in haar werkboek The Artist's Way een praktische methode om in twaalf weken de verschillende blokkades die onze creatieve vermogens in de weg staan, op te heffen. Gevoelens van bijvoorbeeld angst, jaloezie, schuld en jezelf in de weg zitten, kun je zo omvormen tot positieve gevoelens van veiligheid, kracht, integriteit, zelfbescherming en hoop. Een waardevolle en inmiddels wereldwijd door velen beproefde methode om (weer) in contact te komen met je eigen creativiteit. |
"De mens is doorgaans geblokkeerd in zijn creativiteit; daar gaat de auteur van dit boek in elk geval van uit. Wat zij geschreven heeft, is een twaalf-weekse cursus om de creativiteit in jezelf terug te vinden en los te maken. De twee basisingredienten hierbij zijn de 'ochtendpagina's' (een dagelijks bij te houden dagboek) en de 'kunstenaarsafspraakjes' (het inplannen van tijd voor jezelf en je creatieve uitingen). Het boek gaat over veel meer dan alleen je creativiteit (her)vinden. Het is een verhaal van bewustwording en autogene training, verpakt in stimulerende hoofdstukken vol met aanzet tot zelfonderzoek en gelardeerd met - bijna op elke pagina - spreuken en gezegdes van bekende mensen uit heden en verleden. Geen gemakkelijke kost en zeker niet geschikt om achter elkaar uit te lezen, maar dat is ook niet de opzet van dit boek. Met literatuuropgave." NBD|Biblion recensie |
|
Beschrijving Waarom houden we de meeste veranderingen niet vol? Wat |
"Bruikbare tips voor effectieve verandering op elk vlak in je leven." Tijs van bergen |
