Favoriete boeken: Teambuilding & ontwikkeling
"Mensen zeggen ook dat een ploeg die met tien man speelt gevaarlijker is dan een ploeg met elf man. Hoe vaak heb je dàt nou niet gehoord? Dat komt alleen maar, omdat vijf van die elf denken: ik doe een stapje minder, terwijl vijf van die tien er juist een schepje bovenop doen. "(Johan Cruijff) |
 |
 |
Beschrijving Een doorbraak in sociale slagkracht Je weet wat je wilt, maar... je bent er nog niet! Nu begint het spannende spel om het voor elkaar te krijgen. En ja, dan een breed scala van anderen in beeld: bestuurders, bazen, collegas, klanten, (schoon)familie, vrienden, buren, je partner en kinderen. Al deze personen zijn spelers op jouw pad naar geluk en succes in je leven.Met WIJ in handen leer je slimmer met hen omgaan. Je wordt ingewijd in de psychologie van het gunnen. Zo vergroot je de kans om te bereiken wat je wilt, samen met de mensen om je heen. Pas het toe en vergroot zo je kansen op succes! Leiderschapspecialist Remco Claassen geeft je op pragmatische en humoristische wijze inzichten en technieken om werkelijk voor elkaar te krijgen wat je wilt. Samen met anderen.Hij schreef ook de bestseller IK (verkrijgbaar als boek en luistercd). |
"Link met persoonlijke ontwikkeling koppelen aan interpersoonlijke ontwikkeling. Aanrader"
"...na een motiverende workshop, was t lezen van het Wij boek een genot... |
|
|
Beschrijving Patrick Lencioni dringt in dit verhaal door tot de kern van samenwerking in teams. De hoofdpersoon van deze leiderschapsparabel, Catherine Peterson, ziet zich als ceo voor de taak gesteld een team te leiden dat onderling zo in conflict is geraakt dat het de hele organisatie negatief beïnvloedt. Gaandeweg openbaren zich vijf grote frustraties waarmee die de samenwerking saboteren: gebrek aan vertrouwen, angst voor confrontatie, gebrek aan betrokkenheid, afschuiven van verantwoordelijkheid en niet-resultaatgericht werken. Lencioni laat in dit sympathieke verhaal zien hoe deze hindernissen ontstaan en hoe je ze achter je kunt laten. Een boek met een krachtige boodschap voor iedereen die in of met teams werkt. |
"Voor teamontwikkeling: Lencioni; de vijf frustraties van teamwork - leest als een trein en geeft veel inzicht."
"Een aanrader. Vooral als je een vervelende baas hebt. Geeft het hem/haar met een big smile cadeau."
|
|
Overcoming the Five Dysfunctions...
|
Beschrijving In the years following the publication of Patrick Lencioni's best-seller The Five Dysfunctions of a Team, fans have been clamoring for more information on how to implement the ideas outlined in the book. In Overcoming the Five Dysfunctions of a Team, Lencioni offers more specific, practical guidance for overcoming the Five Dysfunctions using tools, exercises, assessments, and real-world examples. He examines questions that all teams must ask themselves: Are we really a team? How are we currently performing? Are we prepared to invest the time and energy required to be a great team? Written concisely and to the point, this guide gives leaders, line managers, and consultants alike the tools they need to get their teams up and running quickly and effectively. |
"Na vele reacties op zijn model, heeft hij dit vervolg gemaakt. Een praktisch boek dat inzicht geeft in hoe je teams kan helpen om zich te verbeteren. De oefeningen zijn goed toepasbaar en uitgewerkt. Een feest!" Marjolijn Versteeg
|
|
Beschrijving Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten kunnen cruciaal zijn in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken. Hoera, een conflict! laat u op een andere manier naar de conflicten in uw team kijken. Het leert u conflicten zo te sturen dat ze uw team juist verder helpen in plaats van frustreren. U krijgt antwoord op vragen als: -Welke ontwikkelingen maken teams door? Dit boek is geschreven voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams – van manager tot bondscoach...meer |
"Op een prettige en toegankelijke manier beschrijven ze de fasen waar elk team doorheen gaat én wat je als manager kan doen. Als teamcoach begeleidt je vaak, indirect of direct, ook de manager. Dit boek geeft praktische tips! Marjolijn Versteeg
|
