ik ben erg enthousiast over de bruikbaarheid van de TA.

In training, coaching  en adviesgesprekken gebruik ik de TA zeer actief. De dramadriehoek, egoposities, de complementaire communicatie, de hongers waaronder het structureren van de tijd ed. Het is praktisch en voor de meeste mensen heel goed te volgen. Ervaar zelf wel dat hoe meer je ermee werkt hoe meer ik me bewust ben van de nuance wat het soms  wel ingewikkelder maakt. Dat hoeft in het werk niet te gebeuren omdat de bewustwording en oefenen met alternatieven goed op te pakken. is. Hoop ook nog van anderen te horen wat ervaringen zijn en of we deze ervaringen meer uit kunnen wisselen.

met vriendelijke groet,

karin van ooijen

Het is een model waarmee je in training en coaching communicatiepatronen kunt analyseren. En vervolgens aanleren wat adequate reacties kunnen zijn. Je kunt in een training rollen toebedelen a la de denkhoeden van De Bono: autoritair gedrag in ouderrol , kindgedrag in de slachtofferrol. Zelf heb ik het nog niet in trainingen gebruikt, maar wel in coaching. Men kan vaak wel aangeven dat een ouder- of kindreactie als onplezierig wordt ervaren, maar er niet de vinger op leggen. Door het te analyseren en alternatieve reactiewijzen uit te vogelen geeft het zowel inzicht als handvatten. Wie heeft er wel ervaring mee in traingen?