Rani Zuijdervliet
Expert young professionals/millennials
Rani heeft 21 jaar ervaring m.b.t. persoonlijk leiderschap, coachen en trainen. Puur en vanuit passie, Kracht vanuit kwetsbaarheid.
Rani, is psychologe en werkt sinds 1999 als trainer, procesbegeleider, (team)coach en adviseur. Zij heeft in vaste dienst gewerkt voor Boertien Training, Vergouwen overduin en VDS training consultants. Sinds 2015 werkt zij voor zichzelf.
Haar passie is het faciliteren van medewerkers, managers en teams bij het ontwikkelen van een gezonde balans en stevigheid. Een balans tussen: persoonlijke kracht en kwetsbaarheid, autonomie en collectief, denken en doen, loslaten en regie nemen en werk en privé. En de stevigheid om daarin bewuste keuzes te maken, de regie te nemen en op zoek te gaan naar mogelijkheden.
Rani wordt omschreven als: resultaat-/praktijkgericht, analytisch, sensitief/empatisch, energiek, nuchter, betrokken, warm, humor, confronterend binnen veiligheid, passie.
Voorbeeld van thema's:
- Persoonlijk Leiderschap
- Asserief samenwerken
- Talentontwikkeling
- Omgaan met agressie
- Assertiviteit
- Stressmanagement
- Conflicthantering
- Work life balance
- Coaching vaardigheden
- Train de trainer opleidingen
- Procesbegeleiding
Rani is tevens Being in Balance coach.
WERKWIJZE
Met mijn 20 jaar ervaring heb ik duizenden young professionals/Millennials getraind en gecoacht binnen de commerciële dienstverlening. Ik ben ook opgeleid tot burn-out coach. Ik leer young professionals omgaan met chronische stress voordat ze die ook echt ervaren, zodat ze grip krijgen op hun leven en werk en burn-out voorkomen. Op dit vlak werk ik met wetenschappelijk gevalideerde vragenlijsten waardoor ik niet alleen curatief maar daadwerkelijk preventief aan de slag ga.
Ik ben geen ‘zachte heelmeester’ maar een professionele sparringspartner en spiegel. Soms confronterend, altijd betrokken. Snel tot de...
...kern van de zaak en altijd op zoek naar de winst voor individu én organisatie. Ik ben warm en emphatisch maar ook zakelijk en duidelijk. een waardevolle combinatie als het gaat om het ontwikkelen van individu, team en organisatie binnen een zakelijke context.
Teamontwikkeling en (persoonlijk) leiderschap gaat in de kern om stil durven staan, bewust kiezen en stevigheid. Als mensen, manager, team en organsiatie laten we ons vaak leiden door de omgeving, het moment en oude patronen. Daar is niets mis mee zo lang we daar bewust voor kiezen. Helaas blijkt ons gedrag voor 95% bepaald te worden door onbewuste processen en keuzes...
Persoonlijk Leiderschap op individueel en teamnivo betekent jezelf (leren) kennen met je talenten en je valkuilen en van daaruit te voelen wat jij echt wilt en nodig hebt en het lef hebben om vanuit het denken ook echt (proactief) te handelen.
Ik, stimuleer medewerkers, managers en teams om de verantwoordelijkheid te nemen voor hun keuzes en gedrag en hun (werkende) leven. Ik doe dit door mensen een spiegel voor te houden, vertrouwen te geven in zichzelf, inzicht te geven in zichzelf en hun patronen én door die lastige vragen te stellen, die mensen helpen om zelf in de spiegel te kijken, hun mogelijkheden te zien en ook echt in beweging te komen.
KLANTEN
Rani werkt(e) onder andere voor: Diverse corporates, Diverse overheid, Diverse non-profit, Arval, NS, TenneT, Nauta Dutilh, PwC , ABN AMRO, ACM, TMNL, BDO, Flynth, ASR, Gemeente Alkmaar,
Reviews
Junior Associate, Persoonlijk Leiderschap, Advocatuur